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La contratación a tiempo parcial se impulsa


Se incrementa la bonificación de la cuantía de las bonificaciones si los contratos son a tiempo parcial   El objetivo de la medida es incentivar proporcionalmente más el contrato a tiempo parcial frente al contrato a jornada completa. La medida supone incrementar en un determinado porcentaje las bonificaciones cuando el contrato indefinido se celebre a tiempo parcial.   Para ello, el porcentaje de bonificación será un 30 por ciento más que la jornada pactada en el contrato, sin que en ningún caso la bonificación pueda superar el 100 por ciento.   Jornada           Porcentaje de bonificación   20%     50% 40%     70% Media jornada 80% Jornada igual al 70% jornada completa        100%   A efectos del programa de fomento de empleo se considerará desempleado a los trabajadores a tiempo parcial con jornadas muy reducidas   Actualmente y salvo excepción, sólo pueden acogerse a las bonificaciones de la contratación quienes se encuentren en desempleo absoluto. Ello hace que un trabajador que tenga un contrato a tiempo parcial con una jornada inferior al 33% de la jornada comparable, no pueda verse favorecido por las bonificaciones pues no se encuentra en desempleo absoluto.   La medida introducida supone aplicar las bonificaciones a las cotizaciones a la Seguridad Social del Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y normas complementarias a los trabajadores a tiempo parcial siempre que su jornada de trabajo sea inferior a un tercio de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.   Se asume el compromiso de mejorar la protección social del contrato a tiempo parcial, especialmente en lo que se refiere a la prestación por jubilación.  

( 11-03-2009   12:00:29)



 

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